Na klar, erstmal müssen wir kurz aufarbeiten, was in dem Monat seit unserer letzten Aufnahme passiert ist. Wenn das überhaupt möglich ist. Kurzes Resümee: Viel. Unsere (nicht neue) Erkenntnis: Wir brauchen ein hohes Maß an Ambiguitätstoleranz und die Fähigkeit, das Was vom Wie zu trennen. Das funktioniert sehr unterschiedlich (gut) und ist schwierig. Es wird aber auch nicht leichter, vermuten wir. Beispiel: Bürokratieabbau in den USA. An sich noch kein verwerflicher Gedanke (reden wir ja auch drüber) - mit dem Ziel, bewusst institutionen- und demokratiezerstörend zu wirken, aber schon. Wir sprechen auch über Future Skills - unsere Top 2: Medien- und Verhandlungskompetenz - und auch mal über was Leichtes zwischendurch: den Zusammenhang von Singen und Moderieren. Und zum Schluss noch eine der ganz großen Fragen (inspired by SPIEGEL ONLINE): Warum identifizieren wir (also nicht nur wir, sondern das große WIR) uns so sehr über unsere Arbeit? Wenn Ihr's wissen wollt, hört rein. Wir freuen uns.